Formación en habilidades
para la modificación de conducta

MODALIDAD EN LÍNEA

Próximo inicio: 1 de Agosto, 2022.

Objetivo:

Adquirir habilidades para desarrollar, modificar y/o eliminar conductas en escenarios clínicos, académicos, laborales y sociales

INICIA: Lunes 1 de agosto de 2022

DURACIÓN: 3 meses

Dirigido a profesionales de las áreas de: Medicina, Nutrición, Enfermería, Docencia, Pedagogía y Personas dedicadas al acompañamiento personal.

REQUISITOS: Tener estudios universitarios terminados, o estar cursando los últimos semestres de la carrera. Dedicar 4 hrs . a la semana para cubrir los contenidos y actividades.

METODOLOGÍA: 100% en línea. Los contenidos se encuentran disponibles 24/7 y puedes acceder a ellos en el momento que lo necesites.

La formación tiene un enfoque práctico basado en la resolución de problemas, por lo que tendrás oportunidad de trabajar con aspectos concretos y aplicables para mejorar tu práctica laboral.

¡Atención personalizada! 3 clases en vivo con los docentes al finalizar cada módulo para aclarar dudas y atender a tus inquietudes

En esta experiencia de aprendizaje desarrollarás habilidades para:

  • Comprender la forma en la que se generan y mantienen las conductas.
  • Modificar conductas persistentes no deseadas.
  • Establecer conductas deseadas en las personas con las que trabajas.
  • Apoyar mejor a las personas a mantener conductas deseadas. Superar obstáculos para el cambio.

Contenidos Temáticos:

MÓDULO 1

QUÉ ES APRENDIZAJE

  • Qué es aprendizaje
  • Qué no es aprendizaje
  • Condicionamiento clásico 
  • Condicionamiento operante
  • Aprendizaje social

CÓMO SE ANALIZA UNA CONDUCTA

  • Topografía de la conducta
  • Análisis funcional
  • Déficits y excesos conductuales
  • Definir conductas meta

 

MÓDULO 2

MODIFICACIÓN DE CONDUCTA

Cómo hacer que una conducta ocurra

  • Modelamiento
  • Moldeamiento
  • Encadenamiento de conductas
  • Instigación
  • Principio de Premack
  • Reforzamiento primario

Cómo hacer que una conducta ocurra más frecuentemente

  • Reforzamiento primario
  • Reforzamiento condicionado
  • Reforzamiento social

Cómo hacer que una conducta se mantenga

  • Reforzamiento intermitente

Cómo hacer que una conducta deje de ocurrir

  • Extinción
  • Castigo
  • Manejo de estímulos
  • Prevención de respuesta

Cómo hacer que una conducta se presente en el momento y lugar adecuado

  • Reforzamiento diferencial
  • Discriminación

Cómo hacer que una conducta se presente en otros lugares y en otros momentos

  • Generalización de estímulos
    Generalización de respuesta

 

MÓDULO 3

EL PROCESO DE CAMBIO DE CONDUCTA

  • Formas de evaluar la conducta
  • Revisita al análisis funcional
  • Instrumentos y métodos
  • Observación, entrevistas, tablas de registro

Cómo establecer las condiciones idóneas para la intervención

  • Modelos y ejemplos prácticos de intervención
  • Pasos para un entrenamiento en habilidades

ESTRATEGIAS CONDUCTUALES PARA EL CAMBIO

  • Técnicas de exposición –cómo afrontar
  • Técnicas de relajación y autoregulación
  • Entrenar Habilidades Sociales
  • Asertividad

APLICACIÓN DEL ANÁLISIS FUNCIONAL EN CASOS CLÍNICOS

 

 

Conoce a tus profesores

Si deseas recibir mayor información sobre nuestras formaciones no dudes en contactarnos: